Ambiente de Trabalho Saudável
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5 dicas para melhorar o ambiente de trabalho

Manter seus funcionários motivados pode fazer a diferença no desempenho de sua empresa.

Entender sobre saúde mental nunca esteve tão em alta quanto atualmente. Por isso, muito mais que servir como fonte de renda, trabalhar tem sido visto como uma forma de garantir o bem-estar. Passamos de 6 a 12 horas diárias em atividades laborais, então, oferecer um ambiente saudável e agradável é parte importantíssima para o seu rendimento.

Para auxiliar você a otimizar seu espaço de trabalho e motivar sua equipe, selecionamos seis dicas para tornar o ambiente ainda mais harmônico. Confira abaixo.

Lembre-se do conforto e ergonomia

Existem algumas normas exigidas pela Associação Brasileira de Normas Técnicas (ABNT) e regulamentadas pelo Ministério do Trabalho pela portaria NR-17. Elas precisam ser seguidas a risca, já que visam evitar possíveis prejuízos a saúde de seus colaboradores.

Porém, além das normas, é possível oferecer ainda mais conforto à sua equipe, tornando o ambiente mais agradável. Que tal incluir um som ambiente nas áreas de escritório? Ou quem sabe, montar uma sala de descanso para os momentos de intervalo? Existem inúmeras possibilidades.

Estimule a sensação de pertencimento e equipe

Um dos principais fatores desmotivadores a um colaborador é não sentir que faz parte do time. Seja por falta de diálogo ou por suas boas práticas não serem reconhecidas, um funcionário que não se sente parte do todo tende a ser mais descompromissado.

Então, que tal investir em atividades dentro e fora do escritório? Incentivos como palestras e cursos de atualização podem auxiliar seu colaborador a ver seu interesse no aprimoramento e bem-estar. Outra estratégia eficiente são os encontros informais, como um happy hour ou confraternizações, onde as conversas podem ser mais descontraídas.

Crie um plano de benefícios

Os benefícios podem ser um verdadeiro plus ao rendimento de um colaborador. Por isso muitos consideram o plano de benefícios oferecido pela empresa antes mesmo de buscar ingressar em uma nova empresa.

Oferecer adicionais como uma cesta de sazonal de natal ou páscoa — como as que você encontra em nossa loja virtual —, uma cesta básica mensal ou um plano de saúde empresarial podem fazer a diferença para a retenção de um bom colaborador.

Invista em papelaria (física e virtual)

Pode parecer algo supérfluo, mas alguns itens de papelaria podem auxiliar — e muito! — na organização e rendimento de seu time. 

Itens como agendas e papeis adesivos podem ajudar no planejamento de tarefas individuais. Já quadros negros podem ajudar a equipe a organizar as tarefas em conjunto e desenvolvimento de metas comuns.

Outra alternativa é estimular o uso de programas de organização. E possível encontrar aplicativos de gestão de agendas, tarefas, prazos… há uma infinidade de opções.

Seja grato

Esta pode ser considerada a peça chave da harmonia em um ambiente de trabalho. Gratidão e educação são fundamentais para manter sua equipe motivada e estimulada a estar sempre disponível a auxiliar você.

Então, por mais atribulado que esteja, lembre-se sempre de agradecer a sua equipe pela parceria e de cumprimentar seus colaboradores. Acredite, um “obrigado” pode fazer toda a diferença do dia de alguém.

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