Por que a cesta básica é o melhor tipo de benefício aos seus colaboradores
Empresas

Por que a cesta básica é o melhor tipo de benefício aos seus colaboradores

Os benefícios corporativos representam um fator importante para a sensação de satisfação geral do colaborador. Eles, inclusive, podem servir como fator determinante no momento da candidatura de uma vaga. Então, quando se pensa nos possíveis benefícios que podem ser fornecidos por uma empresa, uma das primeiras opções lembradas são as cestas alimentícias. 

Isso porque as cestas costumam ser um benefício facilmente distribuído, oferecendo vantagens a empresas e colaboradores. Afinal, oferecer uma cesta demonstra o cuidado da empresa com seus funcionários. Além disso, elas podem ser uma excelente fonte nutricional para o colaborador e seus familiares, conforme vimos aqui.

Mas quais outras vantagens, além de demonstrar cuidado, oferecer uma cesta básica propicia? Continue conosco e descubra.

Garantia de valor econômico

Por envolver compras de maior quantidade, empresas conseguem, de forma geral, melhores negociações que compradores individuais. Isso também vale na compra de alimentos ou cestas básicas. Estudos apontam que os alimentos no supermercado podem custar de 15% até 35% mais caros quando comparados com os valores na cesta básica.

Portanto, fornecer — e negociar — a cesta básica é uma forma de garantir que seu funcionário tenha acesso a mais produtos, garantindo poder de compra.

Possibilidade de cestas especiais

As cestas não precisam seguir um padrão fixo mensal. É possível personalizá-las conforme o planejamento e as parcerias que você tiver. Assim fica muito mais fácil disponibilizar, por exemplo, cestas natalinas ou juninas como uma opção para celebrar com seus colaboradores.

Essas cestas especiais, como a cesta natalina, podem motivar ainda mais a sua equipe. Afinal, eles perceberão que seu esforço está sendo reconhecido pela empresa. 

Porém, uma dica válida nesse caso é avisar que você irá fornecer uma cesta natalina. Isso ajudará seus colaboradores a programar as compras de casa, evitando que adquiram itens que você irá disponibilizar.

Sem restrições no uso

A alternativa utilizada por empresas, o vale alimentação, costuma não ser tão benéfica no geral. É comum que as operadoras de vale cobrem taxas elevadas, que podem ir até 6% do valor depositado. Além disso, podem ser cobradas taxas para a emissão dos cartões.

Outro fator restritivo nesse tipo de benefício é que esse tipo de parceria costuma ser regido por contratos de longo prazo. Assim, quando é preciso ajustes, o processo se torna ainda mais burocrático.

Por isso, as cestas básicas podem ser uma excelente opção para atender as necessidades das empresas. Assim, elas podem proporcionar benefícios adicionais aos seus colaboradores, de forma econômica e prática. Mas para isso é importante contar com fortes parceiros, como a Silvestre Alimentos.

Gostou das dicas? Clique aqui e conheça nosso blog. E não esqueça de assinar a newsletter, para que você não perca nenhuma das novas publicações.

Deixe uma resposta

O seu endereço de e-mail não será publicado. Campos obrigatórios são marcados com *